既報の通り、グーグルは「危険な12月」（Dangerous December）」の幕開けとして、「 12月の月例アップデート 」においてAndroidが現在攻撃を受けていると警告した。「 CVE-2025-48633 」と「 ...

重機建設・建材業界は、従来、命令・統制型の管理スタイルが支配的な産業だった。しかし、人材確保と安全性が最重要視されるこの業界において、賢明な企業は技術的能力だけでは長期的な成功には不十分だと認識し始めている。そこで登場するのが感情知性（EQ ...

サステナビリティが重要な経営課題となって久しいが、果たして日本の企業が本質的な取り組みをできているのか、疑問を呈する声がある。本連載では、幅広い産業でサステナビリティに関する戦略立案や情報開示、格付け支援を行う私、PwC ...

「食と健康」のプロフェッショナルとして、常に一歩先を行く価値を創り続ける── 。

アンシュマン・ダッタはコグニザントのマーケティングディレクター。テクノロジー、アイデンティティ、社会について世界的な影響力を持つ。情報過多と信頼低下の時代において、ある政治家のコミュニケーション戦略はビジネスマーケターに予想外の教訓を提供し ...

サミー・ルービンは、ライフスタイル保険会社YuLifeの創業者兼CEOであり、同社は生命保険、ウェルビーイング、報酬を1つのアプリで提供している。米国全土で、企業は何十億ドルもの資金をウェルビーイング施策に投入している：メンタルヘルスアプリ ...

長年にわたり、同調は誰もが追い求めた言葉だった。私たちはそれを中心に戦略を構築し、それを証明するためのダッシュボードを作成し、それを信頼性と同一視した。しかし、どこかの時点で、同調は合意を意味するようになった。リーダーたちは発言する前に場の空気を読む ...

モニカ・ホヴセピアンはOpenTextのグローバル金融サービス責任者である。厳しく不確実な利益率、増大する危険性、そしてデジタル時代からの容赦ない要求に直面し、金融機関は厳しい選択を迫られている：人工知能を単なる好奇心の対象として受け入れる ...

また今年もその時期がやってきた—私の「プロフェッショナルなクリスマス」とも言える—LeanIn.orgによる年次「職場における女性」レポートの発表だ。11年間にわたり、この調査は米国企業の職場文化と人材の真の状態を映し出す、揺るぎないデータ ...

ビジネスの拡大と成長は、すべての起業家にとって究極の目標です。しかし、ビジネスの拡大は単に収益を増やすことだけではなく、会社の運営方法を維持し、規模を拡大しても品質とブランドの約束を守る能力を活かすことが重要です。持続可能な拡大とは、業務の ...

部屋に入るだけで場の空気を殺してしまうリーダーがいることに気づいたことはないだろうか。私のあるクライアントは、ハーバードMBA取得者で20年の経験を持ち、私が出会った誰よりも速く市場動向を分析できる人物だった。しかし彼のチームは彼の前で防衛 ...

今年12月、国連が 世界瞑想デー を認識する中、世界中の人々がオンラインと対面の両方で集まり、立ち止まり、呼吸し、自分自身より大きな何かとの再結合を図る。これは瞑想するだけでなく、私たちを結びつける共通の人間の絆を再構築するための招待でもある。